Cómo Crear un CV ATS-Friendly: Guía Completa
El 98% de las empresas Fortune 500 usa ATS. Si tu CV no es compatible, no llega a manos humanas.
Crear mi CV gratisLos Applicant Tracking Systems (ATS) son software que filtran y clasifican CVs automáticamente antes de que un reclutador los vea. Entender cómo funcionan y optimizar tu CV para ellos es hoy en día una habilidad imprescindible para cualquier candidato.
Skills y keywords clave
Palabras clave ATS más buscadas
Formato ATS-compatible
Secciones que los ATS buscan
Consejos para tu CV
Usa las keywords de la oferta
Copia literalmente las palabras clave de la descripción del puesto en tu CV. Si la oferta dice "gestión de equipos", usa esa frase exacta, no sinónimos.
Evita headers y footers
Muchos ATS no leen el contenido de headers y footers. Tu nombre, email y teléfono deben estar en el cuerpo del documento.
Formato de fechas consistente
Usa siempre el mismo formato: "Ene 2020 - Mar 2023" o "01/2020 - 03/2023". Los ATS pueden confundirse con formatos mixtos.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es un ATS y cómo funciona?
- Un ATS (Applicant Tracking System) es software que las empresas usan para gestionar candidaturas. Escanea tu CV, extrae información y le asigna una puntuación de relevancia para el puesto. Los CVs con baja puntuación nunca llegan al reclutador.
- ¿Qué porcentaje de CVs rechaza un ATS?
- Estudios del sector indican que los ATS filtran entre el 70% y 80% de candidaturas antes de revisión humana. Un CV mal optimizado tiene pocas posibilidades aunque el candidato sea ideal.
- ¿PDF o Word para un CV ATS?
- Depende del ATS. Los modernos leen ambos bien. Si tienes duda, Word es más seguro con ATS antiguos. PDF garantiza que el diseño se preserve. Nuestras plantillas generan PDFs con texto real, optimizados para ATS.
- ¿Cuántas keywords debo incluir en el CV?
- Las suficientes para que el CV suene natural. Forzar keywords de forma artificial resulta obvio para el reclutador. Incluye las más importantes 2-3 veces de forma natural a lo largo del texto.
- ¿Los ATS leen el color y el diseño del CV?
- No. Los ATS solo procesan texto. El diseño solo importa para la revisión humana posterior. Prioriza estructura y contenido antes que estética.
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