CV para Programador y Desarrollador ATS-friendly

Destaca tus skills técnicos y supera los filtros ATS con un curriculum diseñado para el sector tech.

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Los sistemas ATS utilizados en empresas tech eliminan automáticamente hasta el 75% de candidatos antes de que un humano vea el CV. Un CV de programador bien estructurado, con las keywords correctas y formato limpio, multiplica tus posibilidades de llegar a entrevista.

Skills y keywords clave

Lenguajes de programación

JavaScriptTypeScriptPythonJavaC++GoRustPHPC#Ruby

Frameworks y librerías

ReactNext.jsNode.jsVue.jsAngularDjangoSpring BootFastAPIExpressNestJS

Infraestructura y herramientas

DockerKubernetesAWSGitCI/CDPostgreSQLMongoDBRedisLinuxTerraform

Consejos para tu CV

Incluye GitHub o portfolio

Añade el link a tu GitHub o portfolio en la sección de datos personales. Es el primer sitio que mira un reclutador técnico.

Cuantifica logros

En vez de "mejoré el rendimiento", escribe "reduje el tiempo de carga un 40% optimizando queries SQL". Los ATS y los reclutadores premian los números.

Stack completo en skills

Lista todas las tecnologías que dominas. Los ATS buscan keywords exactas: escribe "React.js" y también "React" para cubrir ambas variantes.

Preguntas frecuentes

¿Qué formato es mejor para un CV de programador?
PDF con texto real (no imagen). Los ATS necesitan extraer el texto. Evita tablas complejas y columnas múltiples. Una columna limpia es más legible para los parsers ATS.
¿Debo incluir todos mis proyectos personales?
Incluye los 3-4 más relevantes para el puesto. Prioriza proyectos con impacto medible o con las tecnologías que pide la oferta.
¿Cuántas páginas debe tener el CV de un desarrollador?
Con menos de 5 años de experiencia: 1 página. Con más experiencia: máximo 2. Los reclutadores tech leen CVs en 6-10 segundos.
¿Pongo el nivel de cada tecnología?
Opcional. Si lo haces, sé honesto. Una alternativa más limpia para ATS es simplemente listar las tecnologías sin niveles, agrupadas por categoría.

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